Чи можна брати відгули у рахунок відпустки?
Що таке відгули щодо чергової відпустки Якщо роботодавець згоден надати працівникові відгул у рахунок відпустки, він порушує закон. У ТК чи інших НПА можливість надання відгулу щодо майбутньої відпустки не передбачено.
Чи можна взяти один день за рахунок відпустки?
Поняття "відгул" у трудовому кодексі немає. За законом співробітник може взяти на один день щорічну оплачувану відпустку.
Чи можна взяти відгул власним коштом?
Співробітник може взяти відпустку власним коштом. Він офіційно називається відпусткою без збереження заробітної плати, або просто неоплачуваною відпусткою або без утримання. Для роботодавця це означає, що співробітник має право отримати канікули, але компанія чи ІП не зобов'язана йому платити в цей час.
У чому різниця між відгулом та відпусткою власним коштом?
Таким чином, неоплачувані відгули надаються за конкретними підставами та за бажанням співробітника, а відпустка за свій рахунок – з поважних причин, які роботодавець може або зобов'язаний врахувати. 56.