Яка мінімальна кількість днів відпустки?
щорічна основна відпустка. Її мінімальна тривалість – 24 календарні дні (ст. 6 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки», далі – Закон про відпустки).
Скільки днів відпустки можна брати?
Загальна тривалість відпустки не може перевищувати 59 календарних днів на рік. А для працівників, задіяних на підземних гірничих роботах, ліміт — 69 календарних днів. Працюючи неповний робочий день або ж тиждень, працівник має право на щорічну основну відпустку повної тривалості.
Скільки днів відпустки можна взяти за власний рахунок?
Згідно зі ст. 26 Закону про відпустки, максимальний строк відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами та з інших причин становить 30 календарних днів на рік.
Як розрахувати кількість днів відпустки?
Тож, фактично, поки діють вказані правила воєнного стану (без святкових днів), формула має такий вигляд: ДВ = ДВрік х (КДфакт : КДрік). За цією формулою легко обчислити кількість календарних днів відпустки як для відпускних, так і для відпускної компенсації.
Отже, відпустку можна поділити на частини будь-якої тривалості (наприклад, на 1, 2, 3, 4, 5 к. дн. тощо), але за обов’язкової умови: основна …
Отже, поділити щорічні відпустки на частини можна. Головна умова — одна частина відпустки має бути не менше 14 календарних днів. Також у Законі …
Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня …
Дійсно, зазначений спосіб поділу відпустки на частини, не заборонений. Нагадаємо, що на прохання працівника щорічну відпустку може бути поділено …
У разі якщо ви використовуєте повідомлення про відпустку, наказ можна видати за 5-7 днів. … Отже, ініціювати поділ відпустки має працівник, а не роботодавець.