Коли надається повідомлення про відпустку?
За загальним правилом: конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і власником або уповноваженим ним органом, який зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні до встановленого графіком терміну (ч. 5 ст.
Коли видавати наказ про відпустку?
Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено трудовим або колективним договором (ч. 5 ст. 115 Кодексу законів про працю України). А отже, наказ відповідно теж має бути видано не пізніше початку самої відпустки.
Скільки часу потрібно відпрацювати, щоб піти у відпустку?
Коли настає право працівника на отримання щорічної основної та додаткової відпустки? Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві.
Коли можна перенести відпустку?
Роботодавець зобов'язаний перенести відпустку на вимогу працівника, якщо: письмово не повідомив працівника про надання відпустки мінімум за два тижні до терміну, встановленого графіком відпусток (ч. 10 ст. 10 Закону про відпустки);
… повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні до встановленого графіком терміну (ч. 5 ст. 79 Кодексу законів …
Якщо ж мова йде про неоплачувану відпустку, то дотримання 2 тижнів для видання наказу тим паче не вимагається. Така відпустка взагалі може …
Роботодавець зобов’язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні до встановленого графіком …
Отже, роботодавець повинен письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніше ніж за два тижні до неї. … Відпустка може …
Якщо ж у графіку відпусток зазначено лише місяць відпустки, то тоді роботодавець письмово повідомляє працівника про початок відпустки за два тижні до початку …