Коли можна брати відгули на роботі?
Скористатися відгулом працівник може як у поточному місяці, коли було оформлено роботу у вихідний чи свято, і у будь-якому з наступних місяців.. Строк, протягом якого співробітник може звернутися до роботодавця з проханням про надання йому іншого дня відпочинку, законодавчо не встановлено.
Чи можна взяти відгул просто так?
Відгул на адміністративний день або адміністративну відпустку має право отримати будь-який працівник. Це один або кілька днів без оплати, які можна взяти без вагомих причин зі ст. 128 ТК РФ. Але найімовірніше вам доведеться домовлятися з керівником, тому що законодавчо він має право відмовити.
Чи можна взяти відгул авансом?
Відгул – це день відпочинку, який дають за роботу у вихідний, понаднормове виконання обов'язків, донорство та вахти. Відгул не можна давати авансом, тільки після фактичного настання події, за яку належить компенсація. Такої позиції дотримуються Мінпраця РФ та Роструд.
Як правильно попросити відгул на роботі?
Для цього потрібно:
- написати заяву з проханням про відгул з приблизним формулюванням: «Прошу надати один день відпочинку в рахунок щорічної оплачуваної відпустки»;
- дочекатися наказу роботодавця;
- простежити, щоб роботодавець відзначив день відгулу у табелі обліку робочого часу.