Чи можна брати відпустку перед звільненням?
Для відходу у відпустку перед звільненням працівник подає відповідну заяву. Бланку такого документа немає, тому він складається у вільній формі. У заяві працівник зазначає, на скільки днів він хоче взяти відпустку.
Що потрібно зробити в останній робочий день перед звільненням?
В останній робочий день працівник має забрати кілька документів. Відповідно до статті 84.1 ТК РФ, роботодавець зобов'язаний віддати співробітнику: Трудову книжку із записом про звільнення. Якщо співробітник має лише електронну книжку, то роботодавець повинен видати йому форму СТД-Р, яка підтверджує стаж роботи в компанії.
Чи згоряють невикористані відпускні дні?
Співробітникам та роботодавцям потрібно пам'ятати про те, що невикористані відпускні дні не згоряють (Лист Мінпраці від 25.01.2021 р.
Чи можна піти у відпустку, а потім одразу звільнитися?
Якщо ж співробітник хоче піти у відпустку з наступним звільненням, можливе складання одного наказу, який охопить обидві процедури — звільнення та відпустку, або ж можна оформити два окремі документи. Наказ можна оформити у довільній формі.