Що таке HR Generalist?
HR generalist (або спеціаліст з управління персоналом) – це спеціаліст-універсал, який займається всіма аспектами роботи зі співробітниками в компанії. HR у компанії може бути влаштований по-різному. Комусь потрібен цілий відділ, а комусь вистачає одного співробітника, який справляється одразу з кількома завданнями.
Чим відрізняється HR Generalist від HR BP?
Приблизно 30% роботи HRBP перетинається з тим, чим займаються HR-менеджер або HR Generalist. Але на відміну від цих фахівців, бізнес-партнер менше присвячує часу адмініструванню та більше – стратегії та консультуванню.
Хто такі HR-генераліст та HR-фахівець?
Фахівці з кадрів часто вивчають широкий спектр навичок для виконання численних функцій своєї роботи, тоді як фахівець з кадрів зосереджує свою увагу на певному наборі навичок чи знань, які дозволяють виконувати спеціалізовані обов'язки у сфері управління персоналом.
Які бувають HR-фахівці?
Про які спеціальності ми розповідаємо:
- Фахівець з кадрового діловодства
- Фахівець з оцінки та атестації персоналу
- Фахівець з оцінки та атестації персоналу
- Фахівець з нормування та оплати праці
- Фахівець за соціальними програмами
- Фахівець з управління персоналом / HR-generalist.