Кого не має право скоротити?
Існує категорія працівників, які законом захищені від звільнення за скороченням штатів. Перелік таких працівників зазначено в ст. 184 КЗпП, до них відносяться вагітні жінки, неповнолітні, батьки, які самостійно виховують дітей, працівники, що перебувають на лікарняному тощо.
Хто має право залишитися на роботі при скороченні?
У таких випадках роботодавець повинен дотримуватись вимог статті 42 КЗпП, яка встановлює, що при скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва та праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам із вищою кваліфікацією та продуктивністю праці.
Кого не можна звільняти з роботи?
Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років, одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, згідно із ч. 3 ст. 184 Кодексу законів про працю України.
Хто не підлягає скороченню у військовий час?
Якщо в цей період попереджений про звільнення працівник прийнятий на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, або прийнятий на військову службу за контрактом, він не підлягає звільненню.
Кого не можна звільняти 184 КЗпП, до них відносяться вагітні жінки, неповнолітні, батьки, які самостійно виховують дітей, працівники, що перебувають на лікарняному тощо. Також, при скороченні штату потрібно враховувати, що є також категорія працівників, що має право на переважне залишення на роботі.
сімейним – при наявності двох і більше утриманців; · особам, в сім’ї яких немає інших працівників з самостійним заробітком; · працівникам з …
10) працівникам, яким залишилося менше трьох років до настання пенсійного віку, при досягненні якого особа має право на отримання пенсійних виплат;. 11) …
1) сімейним – при наявності двох і більше утриманців; · 2) особам, в сім’ї яких немає інших працівників з самостійним заробітком; · 3) працівникам з тривалим …
Кого звільняти не бажано · сімейних людей, в яких двоє та більше утриманців; · працівників, мають тривалий безперервний стаж роботи в компанії; …