Коли належить відпустка?
Відповідно до ч. 1 ст. 6 Закону «Про відпустки» за повністю відпрацьований робочий рік працівнику належить щорічна основна відпустка повної тривалості. Відповідно до вказаної статті закону відпрацьований робочий рік відраховується з дня укладення трудового договору.
Коли працівник має право йти у відпустку?
За загальним правилом, працівники отримують право на щорічну основну і додаткові відпустки після шести місяців безперервної роботи.
Що буде якщо не використати відпустку?
Невикористані відпустки не «пропадають». Це означає, що відпустки, не використані у минулих роках, не «пропадають». Тому, якщо через певні причини працівник не скористався своїм правом на щорічні відпустки у кількох попередніх роках (два, три чи більше років), він має право використати всі дні цих відпусток.
Коли з’являється право на відпустку?
Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві.
Згідно статті 6 Закону України «Про відпустки» щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за …
Для осіб віком до 18 років щорічна основна відпустка має становити не менше 31 календарного дня, для осіб з інвалідністю I і II груп — 30 …
6 Закону України “Про відпустки” щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який в …