Що входить до основної зарплати?
Основна заробітна плата складається з винагороди за виконану роботу в межах встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, нормовані завдання, посадові обов'язки). Її встановлюють у вигляді тарифних ставок (окладів), відрядних розцінок — для робітників і посадових окладів для службовців.
Що включає фонд додаткової заробітної плати?
. Це – винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій.
Що входить в розрахунок компенсації за невикористану відпустку?
Нарахувати суму компенсації. Компенсація розраховується шляхом множення розміру середньоденної заробітної плати та кількості невикористаних днів відпустки.
Що таке фонд додаткової заробітної плати?
Фонд додаткової заробітної плати Фонд додаткової заробітної плати включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством, премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій.
Визначення видів виплат, що відносяться до основної, додаткової заробітної плати, інших заохочувальних та компенсаційних виплат, при нарахуванні ЄВ …
Ці виплати включають: Основні виплати: посадовий оклад, оклад за військовим званням, надбавка за вислугу років. Додаткові виплати: підвищення посадового окладу, …
Оплата за невідпрацьований час: оплата, а також суми грошових компенсацій у разі невикористання щорічних (основної та додаткових) відпусток та додаткових …
Процентні або комісійні винагороди, виплачені додатково до тарифної ставки (окладу). Оплата працівникам днів відпочинку, що надаються їм у зв’язку з роботою …
Відповідно до пiдпункту 2.2.12 Інструкції № 5, cуми грошових компенсацій у pазі невикористання щорічних (як основної тaк і додаткових) відпусток …