Як прийняти працівника на роботу без трудової книжки?
На сьогодні облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб. Отже, у працівників немає обовʼязку при прийнятті на роботу подавати трудову книжку.
Як підтвердити трудовий стаж без трудової книжки?
Як підтвердити трудовий стаж без трудової книжки
- виписки або довідки установ, організацій;
- виписки з наказів;
- особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати;
- посвідчення;
- характеристики;
- письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання;
- інші документи, які містять відомості про періоди роботи.
Що замість трудової книжки?
Отже, у працівників немає обовʼязку при прийнятті на роботу подавати трудову книжку. Замість неї людина може надати новому роботодавцю відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування.
Що означає найманий працівник без трудової книжки?
Найманими працівниками без трудової книжки слід вважати тих, хто працевлаштовується на підприємство за певних умов. Це, зокрема, особи, які: працевлаштовуються на роботу вперше; подають до відділу кадрів стандартний пакет документів, натомість подання трудової книжки законодавством для них не передбачено (сумісники);
Щоб підтвердити стаж на підставі показань свідків, потрібно звертатися до Пенсійного фонду (постанова КМУ «Про затвердження Порядку …
Подання трудової книжки у цьому випадку не вимагається. Відповідно до Інструкції про порядок ведення трудових книжок, затвердженої Наказом 58 …
Ви можете замовити витяг з реєстру застрахованих осіб у територіальному відділенні ПФУ за новим місцезнаходженням, або онлайн, на порталі …
Якщо у працівника немає трудової книжки, то чи оформляти її в паперовому вигляді наново роботодавцю, чи ні – вирішує працівник! Він має право подати вимогу …
Направлення рекомендованого листа з описом. Надішліть лист, зазначивши вашу згоду на відправку поштою трудової книжки та адресу, куди її потрібно відправити.