Що робити, якщо роботодавець не подав інформацію про звільнення?
Якщо роботодавець перешкоджає Вашому звільненню за власним бажанням, не провадить з Вами розрахунок або здійснює інші неправомірні дії, Ви можете звернутися за захистом своїх прав до територіального органу Роструда – державної інспекції праці (у тому числі через даний ресурс), а також до суду.
Що робити, якщо роботодавець не підписує заяву про звільнення?
Коли роботодавець відмовляється приймати заяву, можна подати документ через приймальню, надіслати рекомендованим листом. У другому випадку термін звільнення зрушить на період доставки. Ще один спосіб — телеграма із запевненням та повідомленням про вручення.
Що буде, якщо не підписати документ про звільнення?
Якщо після закінчення строку попередження про звільнення трудовий договір не було розірвано і працівник не наполягає на звільненні, то дія трудового договору триває. Якщо ж роботодавець відмовляється підписувати заяву про звільнення, необхідно написати її в 2-х примірниках.
Що робити, якщо роботодавець не здійснив розрахунок при звільненні?
Обов'язок цей закріплено Трудовим кодексом (ТК) РФ. Якщо людині не виплатили розрахунок під час звільнення або занизили належну йому грошову суму, вона має законну підставу звернутися до наглядових та судових інстанцій — насамперед до ГІТ, до прокуратури чи до судового органу.