Що робити, коли тебе ображають на роботі?
Це може бути звернення до суду, або до Держпраці – до контролюючого органу, на сьогодні їм надано такі повноваження. Вони можуть прийти перевірити роботодавця на факт вчинення мобінгу щодо даного працівника, винести протокол (якщо дійсно це підтвердиться) і передати його суду.
Як зрозуміти, що тебе ненавидять?
Як зрозуміти, що людина потай вас ненавидить: 7 "залізних" підказок у поведінці
- Вони вибірково звертають увагу на те, що ви говорите …
- Вони надто добрі до вас …
- Вони уникають особистих тем …
- Вони рідко ініціюють контакт …
- Здається, що вони не цікавляться вашим життям …
- Вони швидко критикують …
- Їх немає поруч, коли вони вам потрібні
Як довести факт мобінгу на роботі?
Щоб довести, що людина, яка піддається мобінгу, необхідно зафіксувати ці дії. Наприклад, записати на диктофон розмови з кривдником, зафіксувати на фото зміну робочого місця, зробити копії розпоряджень про преміювання та документів, які визначають порядок і підстави додаткових нарахувань.
Що робити, коли начальник кричить?
Схибити може кожен, незалежно від того – молодий це спеціаліст чи фахівець з досвідом роботи. Негативна бурхлива реакція на промах (серйозний/незначний) видає токсичного шефа. Якщо за помилку керівник кричить на вас, принижує чи погрожує звільненням, вирахуванням із заробітної плати, додатковими роботами тощо – йдіть.
Тому якщо готові змиритися з нелюбов’ю на роботі, то хоча б вдома намагайтеся знаходитись у колі люблячих вас людей — родини і друзів, а ще …
Це порушення людської гідності, і з цим треба щось робити: ✓ Говоріть про це вголос ✓ Не мовчіть — фіксуйте факти, шукайте підтримку ✓ …
Це може бути звернення до суду, або до Держпраці – до контролюючого органу, на сьогодні їм надано такі повноваження. Вони можуть прийти …