Скільки днів на рік можна брати без збереження заробітної плати?
Максимальний термін відпустки без збереження заробітної плати законом не обмежений: його можуть надати від кількох годин до кількох днів, місяців або навіть років (Ст. 128 ТК). Для оформлення процедури знадобиться щонайменше два документи — заява та наказ.
Скільки адміністративних можна взяти на рік?
Таким чином, тривалість адміністративної відпустки максимальною межею не обмежена. Але слід пам'ятати, що адміністративні відпустки, перевищують 14 календарних днів за робочий рік, не входять у стаж роботи, дає декларація про щорічний основний оплачувану відпустку (ст. 121 ТК РФ).
Як довго можна перебувати в адміністративній відпустці?
Відповідь: Тривалість відпустки без збереження зарплати (або адміністративної відпустки) визначається виключно угодою між працівником та роботодавцем і може бути будь-якою. Максимальний термін такої відпустки законодавство не обмежує.
Скільки разів можна брати відгул власним коштом?
Максимальний термін відпустки без збереження зарплати не регламентується і залежить від угоди сторін, крім випадків, коли така відпустка покладена співробітнику згідно із законом. При цьому тривалість відпочинку може продовжуватися необмежену кількість разів за згодою сторін.