Як правильно відмовитись від співбесіди?
Відмова після співбесіди Повідомити про своє рішення можна повідомленням або листом. Але обовʼязково проконтролюйте, щоб його прочитали, а значить – дали вам відповідь. Якщо її немає, зателефонуйте рекрутеру. Більш детальне обговорення умов праці та обовʼязків відбувається вже на співбесіді.
Як гарно відмовитись від запрошення?
В ідеалі, потрібно зателефонувати роботодавцю і особисто повідомити про своє рішення. У разі такого особистого дзвінка у роботодавця залишається можливість запитати про причини і, в разі чого, дати вам більше інформації про вакансію, щоб переконати вас. Не виключено, що ви все ж таки передумаєте і прийдете на зустріч.
Як скасувати співбесіду?
Шаблон відмови рекрутеру
- Привітайтеся, представтеся, скажіть, що вам було призначено співбесіду на таку-то посаду, на такий-то час, дату.
- Повідомте, що, на жаль, ви не можете прийти на зустріч.
- Коротко та зрозуміло розкажіть про причини свого рішення.
- Перепросіть за те, що змінюєте плани.
Як відмовити працівнику у працевлаштуванні?
Повідомити про відмову в прийнятті на роботу необхідно саме у письмовій формі з конкретним зазначенням причин такої відмови, бажано з посиланням на відповідні норми законодавства або локальних нормативних актів підприємства (наприклад, посадові інструкції, в яких можуть визначатися вимоги до кваліфікації відповідних …
Добридень [Ім’я], Дякую, що розглянули мою кандидатуру на посаду [Назва посади] в [Назва компанії]. Я дуже вдячний, що ви запросили мене на …
Що краще зробити? Завжди можна сказати чесно, що у вас з’явилося інша пропозиція (без назви імені компанії), яка вам цікавіша за такими-то …
Відмовтеся від пропозиції роботи витончено, дипломатично і з тактом. (шаблони наведено). Не залишайте це без нагляду.