Скільки разів можна брати відпустку на 90 днів?
У 2022 році працівниця, що знаходилася за кордоном, використала 90 календарних днів відпустки без збереження заробітної плати. Чи має вона право на цю відпустку у 2025 році? Така відпустка надається працівникові один раз у період дії воєнного стану.
Коли можна взяти відпустку повної тривалості?
Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення 6 місяців безперервної роботи на підприємстві.
Що робити, якщо не пускають у відпустку?
Окрім цього, після того як буде підтверджено факт отримання роботодавцем заяви про надання відпустки, а роботодавець так і не видає наказ про відпустку, працівник має право звернутися до суду з позовом про зобов'язання роботодавця надати щорічну відпустку.
Як правильно відпустка через хворобу?
Щорічну відпустку потрібно перенести на інший період або продовжити у разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку, згідно із ч. 2 статті 11 Закону України «Про відпустки». Якщо лікарняний відкрили через хворобу дитини, дні щорічної відпустки не переносять на інший період.
Скільки днів відпустки можна взяти за рік? Тривалість щорічної основної відпустки за 1 відпрацьований робочий рік складає 24 календарні дні.
Мінімальна тривалість щорічної основної відпустки становить не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня …
Так, працівник має право на щорічну відпустку повної тривалості – 24 календарні дні. Нагадуємо, що право працівника на щорічні основну та …
Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців …
Мінімальна тривалість звичайної відпустки становить 24 робочі дні (або 28 календарних днів залежно від сфери праці). 2. Додаткова відпустка. До …