Як зробити запис про роботу за сумісництвом?
Запис про роботу за сумісництвом слід вносити після звільнення працівника з роботи за сумісництвом, зазначаючи період роботи за сумісництвом, місце роботи, назву посади (роботи). У графі 2 трудової книжки працівника слід зазначити дату внесення запису.
Хто має право внести до трудової книжки запис про роботу за сумісництвом?
Запис відомостей про роботу за сумісництвом проводить за бажанням працівника роботодавець. Для внесення запису про роботу за сумісництвом роботодавцю треба мати довідки з місць роботи за сумісництвом або копії наказів про прийняття та звільнення з роботи за сумісництвом, завірені належним чином.
Як правильно робити запис в трудовій?
У трудовій книжці працівника має бути зроблений запис: у графі 1 розділу «Відомості про роботу» ставиться порядковий номер запису, у графі 2 – дата звільнення (05.01.2022), у графі 3 записується: «Звільнений за скороченням штатів, п. 1 ст.
Як правильно написати за сумісництвом?
Працівник пише заяву, в якій просить прийняти його на роботу за сумісництвом. На підставі заяви видається наказ про прийняття на роботу за сумісництвом. Трудовий договір щодо сумісництва, згідно зі статтею 23 КЗпП, може бути укладено: на невизначений термін (безстроковий);
Запис про роботу за сумісництвом у трудовій книжці вноситься лише за бажанням працівника та лише за наявності підтвердних документів …
У разі суміщення двох посад на одному підприємстві запис у трудовій книжці роблять окремим рядком | «ДК» №15/2012 | Професійний бухгалтерський журнал, …
Робота за сумісництвом не завжди фіксується у трудовій книжці, а внесення записів про роботу за сумісництвом має свої нюанси.