Які витрати можна компенсувати?
У разі направлення у службове відрядження роботодавець зобов'язаний відшкодовувати працівникові: витрати на проїзд; витрати на найм житлового приміщення; додаткові витрати, пов'язані з проживанням поза місцем постійного проживання (добові);
Які витрати відшкодовуються працівникам?
Відшкодування витрат співробітникам – це процес, за якого роботодавець відшкодовує працівникові витрати, понесені ним під час роботи . Це може включати витрати на проїзд, проїзд та інші витрати, пов'язані з бізнесом, які працівник оплачував зі своєї кишені.
Які витрати відшкодовує працедавець?
Відрядження витрати: що роботодавець обов'язково відшкодовує
- на проїзд;
- на оренду жилого приміщення;
- додаткові витрати, пов'язані з проживанням поза місцем постійного проживання (добові);
- інші витрати, вироблені з дозволу чи відома роботодавця.
Що може компенсувати роботодавець?
Роботодавець має виплатити зарплату за всі відпрацьовані дні, включаючи останній день роботи. Компенсацію за невикористану відпустку. Якщо у співробітника залишилися невикористані дні відпустки, за них належить грошова компенсація. Премії та інші заохочувальні виплати.