Що заборонено питати на співбесіді?
У ст. 25 КЗпП України встановлено заборону вимагати у осіб (кандидатів), які влаштовуються на роботу, відомості про їх партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачене законодавством.
Що не можна говорити на співбесіді?
Що не варто говорити на співбесіді. 10 фраз, які на думку інженерки варто уникати
- «У мене немає запитань» …
- «Я готовий на будь-яку роботу зараз» …
- «Я не люблю, коли мені вказують, що робити» …
- «У мене немає слабких місць» …
- «Я ненавиджу свого нинішнього керівника» …
- «Розберуся на ходу» …
- «Ця робота для мене — просто трамплін»
Чого не варто робити на співбесіді?
Що не можна говорити під час співбесіди – поширені помилки Також радимо уникати різких і негативних установок на кшталт "Я ненавиджу працювати в команді" або "Я не вчитимуся чогось нового". Що не можна говорити під час прийому на роботу, так це брехню і перебільшення.
Що запитувати на співбесіді роботодавцю?
Що ще можна запитати на співбесіді у роботодавця?
- Чи передбачає моя позиція участі в додаткових проектах?
- Наскільки часто трапляються підвищення у людей на моїй позиції?
- Яку відповідальність я буду нести перед компанією?
- Яка у мене буде зарплата?
- Чи є у вас премії за переробки?
Теми, які напряму стосуються вашого особистого життя Питання від рекрутера на кшталт «Чи є у вас діти?», «Скільки їм років?» свідчать про вторгнення у ваш особистий простір. Питання на особисті теми не повинні звучати від рекрутера – принаймні, не на першій співбесіді.
Але є кілька речей, про які заборонено запитувати на співбесіді. Так, ніколи не ставте запитання про те, коли перераховують зарплату, чи …
Та чи варто відповідати на запитання на кшталт: «Чи є у вас стосунки з кимось?», «Чи плануєте ви народжувати дитину?», «Чи є у вас маленькі діти …
“Марна трата часу”: HR-фахівці назвали питання, які не варто ставити під час співбесіди, збираючись на співбесіду, підготуйте кілька хороших …
За кого голосували? Ви палите? Це питання, які роботодавець не може ставити. Чому? Тому що він порушує закон. Дана стаття буде цікавою для як студентів, так і …