Чи можна просити компенсацію замість відпустки?
Компенсація довідпустки Заміна відпустки компенсацією – це право, а не обов'язок роботодавця.
Чому не можна отримати компенсацію за відпустку?
Роботодавець не може компенсувати грошима усі відпускні дні, крім додаткових, якщо працівник не перериває трудові відносини. Якщо працівник не звільняється, то відпускні календарні дні, які дозволено компенсувати грошима, розраховуються, виходячи з категорії працівника та його тривалості відпустки.
Чи потрібно писати заяву на виплату компенсації за невикористану відпустку?
126 ТК України. Дні щорічної оплачуваної відпустки у частині, що перевищує 28 календарних днів, працівник може отримати у вигляді грошової виплати. Побажання працівника має бути оформлене у письмовій формі, у вигляді заяви.
Як написати заяву на компенсацію відпускних?
моя щорічна оплачувана відпустка за ___(вказати період) тривалістю _______(вказати) календарних днів запланована на ______(вказати дату). Частина цієї відпустки, яка перевищує 28 календарних днів, відповідно до ч. 1 ст. 126 ТК РФ прошу замінити грошовою компенсацією.