Скільки годин можна працювати без обіду?
Оскільки працівника приймають на роботу з неповним робочим часом (4 години на день), обідню перерву йому можна не встановлювати. Увага! КЗпП встановлює максимальну тривалість обідньої перерви — дві годин. Мінімальної тривалості — поки законодавчо не встановлено.
Як правильно рахувати години роботи?
Зважаючи, що за тиждень кількість робочих годин не може перевищувати 40, при п'ятиденному робочому тижні математика доволі проста: 40 год ÷ 5 днів = 8 годин.
Скільки годин на день може працювати працівник?
При шестиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи не може перевищувати 7 годин при тижневій нормі 40 годин, 6 годин при тижневій нормі 36 годин і 4 годин при тижневій нормі 24 години.
Яка перерва при 12-годинному робочому дні?
Оскільки доба складається з 24 годин, вона умовно ділиться на дві частини (по 12 годин), із яких працівникам надається обідня перерва (час відпочинку) по 30 хвилин.
66 КЗпП України, працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин. Така перерва не включається у …
Якщо зникне необхідність уходити з роботи раніше (приходити пізніше), то працівника можна знову перевести на повний робочий день. Для цього …
Установити режим неповного робочого часу можна як під час прийняття на роботу, так і пізніше. Для цього працівник подає заяву про встановлення неповного …
При цьому неповний робочий час може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом (ч. 1 ст. 56 КЗпП).
Про встановлення неповного робочого часу працівник може попросити в заяві при прийнятті на роботу, а може написати заяву згодом – з проханням …