Хто не має права працювати за сумісництвом?
Робота за сумісництвом заборонено у таких випадках: працівник не досяг віку 18 років працівник зайнятий за основним місцем роботи на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці та робота за сумісництвом також пов'язана зі шкідливими чи небезпечними умовами праці
Хто не може поєднувати посади за сумісництвом?
Не допускається робота за сумісництвом осіб віком до вісімнадцяти років, на роботах зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці, якщо основна робота пов'язані з тими самими умовами, соціальній та інших випадках, передбачених Кодексом та інші федеральними законами.
Кого не можна приймати на роботу за сумісництвом?
Кому не можна працювати за сумісництвом Також працювати за сумісництвом не можна працівнику, який виконує у основного роботодавця діяльність, пов'язану зі шкідливими або небезпечними умовами праці, якщо робота за сумісництвом теж пов'язані з аналогічними умовами праці. Про це попереджає ст. 282 ТК.
Хто вважається сумісником?
Що таке сумісництво? коли працівник працює у вільний від основної діяльності час та виконує додаткові завдання. Ключове тут – у вільний час. Ось витяг із Трудового кодексу. Внутрішній сумісник зайнятий в одного роботодавця.