Скільки можна працювати в 14 років?
Роботодавець повинен забезпечити обов'язкове проходження працюючими у нього підлітками попереднього та наступних періодичних медичних оглядів. Загальна тривалість робочого часу підлітків не повинна перевищувати 24 год. на тиждень для підлітків 14—15 років та 36 год. — для підлітків 16—17 років.
Скільки годин на тиждень мають працювати особи віком від 14 до 16 років?
Для неповнолітніх встановлено скорочену тривалість робочого тижня: 16—18 років — не більше 36 годин; 15—16 років — до 24 годин; 14—15 років (під час канікул) — також до 24 годин на тиждень.
Де може працювати дитина в 14 років?
З 14 років діти можуть працювати у вільний від навчання час на легких роботах, що не шкодять здоров'ю та не заважає навчанню. Водночас осіб, які молодші 18 років не можна залучати до важких робіт і до робіт зі шкідливими або небезпечними умовами праці. Також виключена праця підлітків на підземних роботах.
Яка робота може бути в 14 років?
Підлітки від 14 до 15 років можуть бути найняті на роботу для виконання легкої роботи, що не завдає шкоди здоров'ю і не порушує процес навчання, у вільний від навчання час, за згодою одного з батьків.
Неповнолітні працівники мають право: на скорочену тривалість робочого часу (ст. 193 КЗпПУ): у віці 16—18 років — 36 годин на тиждень; у віці 15—16 років (для у …
Для працівників віком від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років , які працюють в період канік …
16–18 років – до 36 годин на тиждень; · 15–16 років – до 24 годин на тиждень; · учні 14–15 років (під час канікул) – до 24 годин на тиждень.